Thuishulpen opleiden voor de zorg van de toekomst
Zo zorgen we voor de beste zorg.
Het is dikwijls in het nieuws. De zorg kampt met een personeelstekort en de vergrijzing neemt toe. Bij Tzorg vinden wij het heel belangrijk dat iedereen de zorg kan ontvangen die hij of zij nodig heeft. Daarom werken we aan mogelijkheden om cliënten naast huishoudelijke hulp te ondersteunen met licht verzorgende taken. Ontwikkelingen bij Tzorg waar project verpleegkundige Stefan en thuishulp Aleksandra zich vol enthousiasme voor inzetten. Zij vertellen er graag meer over.
Stefan Jobse werkte jarenlang als verpleegkundige. Een paar maanden geleden startte hij bij Tzorg als project verpleegkundige. We vroegen hem naar zijn drijfveer. ‘Ik wil Tzorg graag helpen met het verder ontwikkelen van de dienstverlening en de zorg toekomstbestendig houden. Steeds meer ouderen hebben zorg nodig en het zorgpersoneel wordt schaarser.’ Daarom zoekt Tzorg samen met zorgpartners de samenwerking op om de zorg zo goed mogelijk te organiseren. Onderdeel daarvan is het opleiden van thuishulpen tot helpende.
De eerste stappen
Een hele ontwikkeling, daar komt natuurlijk veel bij kijken. Stefan: ‘Iets nieuws opzetten vraagt veel samenwerking. Wij zijn dit project kleinschalig aan het opzetten en starten eerst in een aantal regio’s. Als project verpleegkundige coördineer ik projecten en pilots. Zo houd ik me bezig met het begeleiden van leerlingen naar een diploma voor de mbo-opleiding Helpende Zorg en Welzijn. 1 juni is de eerste groep van 23 thuishulpen gestart.’
Door thuishulpen op te leiden en licht verzorgende taken uit te voeren kunnen we de wijkverpleging ondersteunen. Zo werken we samen om de druk op de zorg te verminderen.
Stap naar persoonlijke verzorging maken
Stefan ziet dat de rol van huishoudelijke hulp verandert. ‘De verwachting is dat thuishulpen steeds meer verzorgende taken krijgen, denk aan hulp bij aan- en uitkleden en douchen. Daarnaast spelen zij al een belangrijke rol op gebied van signalering. Zij zijn vaak de eersten die veranderingen in de mentale en fysieke gezondheid van cliënten opmerken en hier iets mee doen.’
Al eerder passende zorg
‘Als je vroegtijdig gezondheidsproblemen signaleert, kun je eerder passende zorg leveren. Daardoor kunnen cliënten aangenaam thuis blijven wonen’, legt Stefan uit. Dit draagt bij aan het betaalbaar houden van de zorg. En dat is heel belangrijk volgens Stefan. ‘De capaciteit in de zorg is een enorm probleem. Door thuishulpen op te leiden, kunnen wij wijkverpleegkundigen van andere zorgorganisaties ondersteunen waardoor zij meer ruimte krijgen om zwaardere zorgtaken op zich nemen. Zo helpen en versterken we elkaar. Dat is het idee.’
Van thuishulp naar helpende zorg en welzijn
Aleksandra Bouter-Bejm werkt al 24 jaar in de zorgsector. Bij sommige cliënten komt ze al vijftien jaar over de vloer. Ook zij merkt dat mensen steeds meer zorg nodig hebben. Kort geleden startte ze daarom naast haar baan met de opleiding Helpende Zorg en Welzijn. Om de week volgt ze (digitaal) lessen in het ondersteunen en begeleiden van mensen bij wonen, verzorging en emotionele problemen. ‘Ik ben 53 en zie dit als kans om te doen wat ik altijd al wilde doen.’
‘Als je iets graag wil, doe je het!’
De opleiding duurt zes maanden en sluit goed aan bij de kennis en ervaring van onze thuishulpen. Aleksandra vindt wat ze leert tijdens haar lessen en stage erg interessant en leerzaam. ‘De docent heeft veel liefde voor het vak en zet zich op alle mogelijke manieren in voor ons. Ik leer niet alleen veel over voeding, gastvrijheid en persoonlijke verzorging, maar ook welke administratieve taken er bij komen kijken. De combinatie werken en leren is druk. Je moet er veel in investeren, daar maak ik tijd voor. Als je iets graag wil, doe je het!’
Iedereen de juiste zorg
De veranderingen in het zorglandschap gaan snel merkt Aleksandra. ‘Ik zie steeds vaker digitale hulpmiddelen, zoals de persoonlijke alarmering. Daar zit de toekomst in denk ik.’ Ook zij maak zich wel eens zorgen over de toekomst van de zorg. ‘Ja, ik zie de stijgende zorgkosten, het tekort aan zorgmedewerkers, de hoge werkdruk. Daarom moeten we in actie komen, want we willen in de toekomst wel iedereen de juiste zorg kunnen blijven bieden.’
