{"id":204067,"date":"2025-02-17T09:00:00","date_gmt":"2025-02-17T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/"},"modified":"2025-04-25T14:45:53","modified_gmt":"2025-04-25T12:45:53","slug":"impact-visuele-arbeidsovereenkomst","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/","title":{"rendered":"De positieve impact van een visuele arbeidsovereenkomst"},"content":{"rendered":"<p class=\"hh-block block-paragraph block-paragraph--id-69f68e9eebed1\"data-mb=\"small\"><strong>De gemiddelde arbeidsovereenkomst is geen voorbeeld van toegankelijkheid. Dat gold ook voor onze overeenkomst. Daarom ontwierpen wij in 2023 samen met Visual Contracts een visuele arbeidsovereenkomst voor onze thuishulpen en begeleiders. Dit is een arbeidsovereenkomst zonder moeilijke juridische taal. Alles in begrijpelijk Nederlands en belangrijke informatie wordt ondersteund door plaatjes. Inmiddels zijn er al ruim 10.579 visuele arbeidsovereenkomsten getekend.<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"hh-block block-paragraph block-paragraph--id-69f68e9eec01c\"data-mb=\"small\">Wij zijn trots op de impact die onze visuele arbeidsovereenkomst heeft op medewerkers en de organisatie. De belangrijkste ervaringen met de overeenkomst lichten we graag hieronder uit. Zo hopen we andere organisaties te inspireren ook deze stap naar een inclusievere arbeidsmarkt te zetten.<\/p>\n\n<p class=\"hh-block block-paragraph block-paragraph--id-69f68e9eec0a7\"data-mb=\"small\">Wil jij meer informatie over onze visuele arbeidsovereenkomst en het ontwikkelingsproces? Mail dan naar <a href=\"mailto:HR@tzorg.nl\">hr@tzorg.nl<\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"hh-block block-paragraph block-paragraph--id-69f68e9eec108\"data-mb=\"small\">Wil jij met jouw collega\u2019s in gesprek over een visuele arbeidsovereenkomst? Download dan de onderlegger met onze belangrijkste ervaringen.<\/p>\n\n\n\n    <div class=\"hh-block block-button block-button--align-left\"\n         data-mt=\"none\"         data-mb=\"small\">\n\n        \n            \n            <a href=\"https:\/\/www.tzorg.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Onderlegger-impact-visuele-arbeidsovereenkomst-Tzorg.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"hh-button hh-button--bc hh-button--style-filled hh-button--size-large hh-button--color-primary block-button__button\"><span class=\"hh-button__text block-button__button-text\">Download onderlegger<span class=\"hh-sr-only\"> (opent in nieuw tabblad)<\/span><\/span><\/a>\n        \n    <\/div>\n\n\n\n\n<h3 class=\"hh-block block-heading block-heading--id-69f68e9eec928 h3\"data-mb=\"smaller\" id=\"hh-heading-2e40ea9a-76b7-46eb-9294-51a10c7458e8\"\"><strong><strong>Een korte en bondige arbeidsovereenkomst<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"hh-block block-paragraph block-paragraph--id-69f68e9eec993\"data-mb=\"small\">Onze oude overeenkomst bestond uit vier pagina\u2019s met juridische vaktaal. Dit kon niet altijd begrepen worden zonder hulp of uitleg van anderen. Een visuele arbeidsovereenkomst past dan ook beter bij ons inclusieve HR-beleid. Onze visuele overeenkomst is kort en bondig, geschreven op B1-taalniveau en dus begrijpelijk voor de meeste mensen. Ter illustratie het verschil tussen de oude- en visuele arbeidsovereenkomst:<\/p>\n\n\n\n    <table class=\"hh-block block-simple-table\"\n           data-mt=\"none\"           data-mb=\"small\">\n\n        <tbody class=\"block-simple-table__body\">\n                    <tr class=\"block-simple-table__row\">\n                <th class=\"block-simple-table__label\">\n                    <span class=\"block-simple-table__label-text\">\n                        Oude overeenkomst                    <\/span>\n                <\/th>\n                <td class=\"block-simple-table__value\">\n                    Nieuwe overeenkomst                <\/td>\n            <\/tr>\n                    <tr class=\"block-simple-table__row\">\n                <th class=\"block-simple-table__label\">\n                    <span class=\"block-simple-table__label-text\">\n                        1503 woorden                    <\/span>\n                <\/th>\n                <td class=\"block-simple-table__value\">\n                    963 woorden                <\/td>\n            <\/tr>\n                    <tr class=\"block-simple-table__row\">\n                <th class=\"block-simple-table__label\">\n                    <span class=\"block-simple-table__label-text\">\n                        15,7 woorden per zin                    <\/span>\n                <\/th>\n                <td class=\"block-simple-table__value\">\n                    8,4 woorden per zin                <\/td>\n            <\/tr>\n                    <tr class=\"block-simple-table__row\">\n                <th class=\"block-simple-table__label\">\n                    <span class=\"block-simple-table__label-text\">\n                        1,65 lettergrepen per woord                    <\/span>\n                <\/th>\n                <td class=\"block-simple-table__value\">\n                    1 lettergreep per woord                <\/td>\n            <\/tr>\n                <\/tbody>\n    <\/table>\n\n\n\n<h3 class=\"hh-block block-heading block-heading--id-69f68e9eecf9e h3\"data-mb=\"smaller\" id=\"hh-heading-2e40ea9a-76b7-46eb-9294-51a10c7458e8\"\">Ervaringen van thuishulpen:<\/h3>\n\n<ul class=\"hh-block block-list block-list--type-unordered\"data-mb=\"small\">\n<li class=\"block-list__item\">\n            \nDe visuele arbeidsovereenkomst is voor 80% begrijpelijk. De oude overeenkomst slechts voor 10%.\n    <\/li>\n\n\n<li class=\"block-list__item\">\n            \nDe visuele arbeidsovereenkomst voelt persoonlijk, effici\u00ebnt, duidelijk, toegankelijk, compleet en toch kort.\n    <\/li>\n\n\n<li class=\"block-list__item\">\n            \nMedewerkers ervaren dat er in de visuele arbeidsovereenkomst meer staat dan in de oude overeenkomst. Terwijl 80% van de inhoud hetzelfde is. Het visuele ontwerp helpt dus afspraken beter te begrijpen en vollediger over te brengen.\n    <\/li>\n\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"hh-block block-heading block-heading--id-69f68e9eed177 h3\"data-mb=\"smaller\" id=\"hh-heading-2e40ea9a-76b7-46eb-9294-51a10c7458e8\"\">Ervaringen van zorgco\u00f6rdinatoren (leidinggevenden):<\/h3>\n\n<ul class=\"hh-block block-list block-list--type-unordered\"data-mb=\"small\">\n<li class=\"block-list__item\">\n            \nDe visuele arbeidsovereenkomst is persoonlijker en begrijpelijker.\n    <\/li>\n\n\n<li class=\"block-list__item\">\n            \nEr is minder wantrouwen vanuit de medewerker doordat er geen ingewikkelde taal en kleine lettertjes zijn.\n    <\/li>\n\n\n<li class=\"block-list__item\">\n            \nHet is een goed handvat om toelichting te geven op de arbeidsvoorwaarden aan de medewerker.\n    <\/li>\n\n\n<li class=\"block-list__item\">\n            \nHet levert geen tijdswinst op bij het indiensttredingsgesprek. Maar in diezelfde tijd wordt er w\u00e9l meer en beter toelichting gegeven op de arbeidsvoorwaarden.\n    <\/li>\n\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"hh-block block-heading block-heading--id-69f68e9eed7f3 h3\"data-mb=\"smaller\" id=\"hh-heading-2e40ea9a-76b7-46eb-9294-51a10c7458e8\"\"><strong>Houdt een visuele arbeidsovereenkomst stand in de rechtszaal?<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"hh-block block-paragraph block-paragraph--id-69f68e9eed898\"data-mb=\"small\">Tijdens een fictieve rechtszaak (mock trial) werd dit onderzocht. Is de visuele overeenkomst helder over afspraken? Draagt het bij aan de verantwoordelijkheid van beide partijen om zich aan de afspraken te houden? De conclusie is dat een rechtszaak niet per se anders verloopt met een visuele overeenkomst dan met een traditionele overeenkomst. Het ontwerp is volledig, helder \u00e9n houdt stand in de rechtszaal.<\/p>\n\n<h3 class=\"hh-block block-heading block-heading--id-69f68e9eed8e0 h3\"data-mb=\"smaller\" id=\"hh-heading-2e40ea9a-76b7-46eb-9294-51a10c7458e8\"\"><strong>Bekijk het volledige rapport<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"hh-block block-paragraph block-paragraph--id-69f68e9eed925\"data-mb=\"small\">Wil je alle resultaten en achtergrondinformatie lezen over onze visuele arbeidsovereenkomst? Download dan het volledige impactrapport van Visual Contracts.<\/p>\n\n\n\n    <div class=\"hh-block block-button block-button--align-left\"\n         data-mt=\"none\"         data-mb=\"small\">\n\n        \n            \n            <a href=\"https:\/\/www.tzorg.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/VC_Impact-Report_Tzorg-employment-contracts.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"hh-button hh-button--bc hh-button--style-filled hh-button--size-large hh-button--color-primary block-button__button\"><span class=\"hh-button__text block-button__button-text\">Download volledig rapport<span class=\"hh-sr-only\"> (opent in nieuw tabblad)<\/span><\/span><\/a>\n        \n    <\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":200151,"template":"","news-category":[20],"class_list":["post-204067","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<title>De positieve impact van een visuele arbeidsovereenkomst - Ik ben al client<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tzorg gebruikt sinds 2023 een arbeidsovereenkomst zonder moeilijke juridische taal. Bekijk de impact hiervan op de organisatie en medewerkers.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De positieve impact van een visuele arbeidsovereenkomst - Ik ben al client\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tzorg gebruikt sinds 2023 een arbeidsovereenkomst zonder moeilijke juridische taal. Bekijk de impact hiervan op de organisatie en medewerkers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ik ben al client\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-25T12:45:53+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/actueel\\\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/actueel\\\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\\\/\",\"name\":\"De positieve impact van een visuele arbeidsovereenkomst - Ik ben al client\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/actueel\\\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/actueel\\\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/Header-nieuws-mobiel-Visual-contracts.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-17T07:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-25T12:45:53+00:00\",\"description\":\"Tzorg gebruikt sinds 2023 een arbeidsovereenkomst zonder moeilijke juridische taal. Bekijk de impact hiervan op de organisatie en medewerkers.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/actueel\\\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/actueel\\\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/actueel\\\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/Header-nieuws-mobiel-Visual-contracts.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/Header-nieuws-mobiel-Visual-contracts.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/actueel\\\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuwsberichten\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/actueel\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"De positieve impact van een visuele arbeidsovereenkomst\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/\",\"name\":\"Tzorg\",\"description\":\"Huishoudelijke hulp met persoonlijke aandacht\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/?zoek-term={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/#organization\",\"name\":\"Tzorg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/tzorg-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/tzorg-logo.svg\",\"width\":86,\"height\":39,\"caption\":\"Tzorg\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.tzorg.nl\\\/ik-ben-al-client\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"De positieve impact van een visuele arbeidsovereenkomst - Ik ben al client","description":"Tzorg gebruikt sinds 2023 een arbeidsovereenkomst zonder moeilijke juridische taal. Bekijk de impact hiervan op de organisatie en medewerkers.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"De positieve impact van een visuele arbeidsovereenkomst - Ik ben al client","og_description":"Tzorg gebruikt sinds 2023 een arbeidsovereenkomst zonder moeilijke juridische taal. Bekijk de impact hiervan op de organisatie en medewerkers.","og_url":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/","og_site_name":"Ik ben al client","article_modified_time":"2025-04-25T12:45:53+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/","url":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/","name":"De positieve impact van een visuele arbeidsovereenkomst - Ik ben al client","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Header-nieuws-mobiel-Visual-contracts.jpg","datePublished":"2025-02-17T07:00:00+00:00","dateModified":"2025-04-25T12:45:53+00:00","description":"Tzorg gebruikt sinds 2023 een arbeidsovereenkomst zonder moeilijke juridische taal. Bekijk de impact hiervan op de organisatie en medewerkers.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Header-nieuws-mobiel-Visual-contracts.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Header-nieuws-mobiel-Visual-contracts.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/impact-visuele-arbeidsovereenkomst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuwsberichten","item":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/actueel\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"De positieve impact van een visuele arbeidsovereenkomst"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/#website","url":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/","name":"Tzorg","description":"Huishoudelijke hulp met persoonlijke aandacht","publisher":{"@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/?zoek-term={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/#organization","name":"Tzorg","url":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tzorg-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/tzorg-logo.svg","width":86,"height":39,"caption":"Tzorg"},"image":{"@id":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-json\/wp\/v2\/news\/204067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-json\/wp\/v2\/news\/204067\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":204362,"href":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-json\/wp\/v2\/news\/204067\/revisions\/204362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tzorg.nl\/ik-ben-al-client\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=204067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}